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雇员在致人损害赔偿后能否向雇主追偿？
可以。根据中华人民共和国民法典规定，雇员在雇佣过程中，致人损害，应当由雇主承担。如果雇员承担责任，可以向雇主追偿。
雇员在工地受伤雇主包工头工地方怎么赔偿？
雇员在工地受伤，雇主应该向包工头或施工单位索赔。
原因：根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应该为员工购买工伤保险，如果员工在工作中受伤，雇主应该向保险公司申请赔偿。同时，如果包工头或施工单位存在安全责任，也应该承担相应的赔偿责任。
延伸：在工地上，为了保障员工的安全，雇主应该加强安全管理，提供必要的安全防护措施，避免发生意外事故。同时，员工也应该遵守安全规定，自觉维护自己的安全。
在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。
1.如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。
2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。
3.如果在工地工作时受伤的，若包工头没有相应资质或者安全生产条件的，雇主应当承担相应的连带赔偿责任。即向包工头及雇主同时主张赔偿。
4.如果与各方协商不成的，可以收集相关证据资料至法院提起诉讼，要求相关人员承担损害赔偿责任。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主必须按照《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律法规和规章制度的规定，为受伤员工提供相应赔偿和福利待遇。
一般地讲，如果是因工作原因受伤，受伤员工可以通过工伤保险获得相应的赔偿；如果工地上没有购买工伤保险，受伤员工可以通过劳动仲裁或者诉讼等方式，要求雇主承担相应的经济赔偿损失，比如医疗费用、误工费、护理费、残疾补助金等。
可能还需要注意的是，在工地上遵守安全生产的规定和制度，可以有效降低工地事故的发生率，避免员工因工作发生意外的情况。
到此，以上就是小编对于建筑工程用人单位向雇主追偿责任的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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