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单位应缴医保而未缴怎么办？
我的回答是：
有些单位并没有给员工缴纳职工医疗保险，后来员工生病了需要去医院治疗，却因为没有缴纳职工医疗保险，得不到职工医疗保险赔偿而自己承担医药费，员工认为是单位造成的，职工医疗保险没交单位有责任：
用人单位未缴纳职工医疗保险，员工产生的损失由用人单位来进行承担。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工医保半年没交了怎么办？
答，医保半年没交了也没关系，可以补缴也可以，等退休的时候一次性的补缴医保现规定要缴满30年方可沿用终身，如果断保时间长到最后交纳的钱也是一笔不小的数目，所以还是不要断掉为好
如果您半年没交职工医保缴费，建议您尽快提出补交申请，根据《中华人民共和国医疗保险条例》规定，缴费期内及逾期补缴的，能够按期计入本期缴费记录。
补缴的、欠费的缴费金额可根据实际情况拆分至最多3个缴费期内缴费，但是最晚应在最近一次缴费期内完成缴费。
医保断交半年后是需要重新补缴的，也就是说，医保断交后只要补缴即可。想要以自续的方式缴纳的职工，可以到医保所在地的社保局去办理自缴的手续。需要注意的是，累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后才可重新享受医保待遇。
单位不按时缴纳医保去哪里反映？
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足
单位不按时缴纳医保应该到社保局反映
到此，以上就是小编对于单位没有按时为职工缴纳职工医保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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