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入职三个月了，公司一直没有给我买社保怎么办？
即使针对于入职，三个月工资一直没有办你社保的问题，个人认为可能有几种情况。
一般现在你刚刚进入新公司，很多企业要求是新人必须实习满三个月，而且在实习的期间，是不像享受保险跟社保之类的，像社保之类的是针对于老员工，除非你是过了实习期之后，公司为帮你买这个社保。
如果是一些小公司，可能就没有社保最快，具体的话还是要问一下人事，一般一些正规的企业接了正式的，并用合同之后，工资都会帮缴纳社保，还有五险一金之类的。毕竟社保是防止我们失业了能有一份基本生活保障，所以正规的公司都会帮我们缴纳社保。
你在这个公司待了三个月之后，工资没有给你买，社保的话可以跟人事部门反映一下情况，然后问一下是怎么回事，也许是公司忘了帮你买，或许对你的去留公司另有安排，可能就没有帮你缴纳社保。
其实社保是从我们工资扣除一部分，然后还有公司补贴一些钱，其实关于社保是每个地区缴纳的金额也是不一样的，像一些发达城市，北上广深之类的可能缴纳的金额可能会多一点，像一般三四线城市这样，社保的缴纳的金额就比较少一些。
很多单位，有不成文的内部规定，社会上也是多数单位默认的，即新员工的试工期为三个月。试工期合格，单位才会给你办理相关待遇方面的事项。像你这种情况，一是可能还未满三个月的试工期，二是单位对你的工作表现还不是很满意。不过具体情况还是你自己清楚，不妨去单位的有关部门询问一下。把问题搞清楚。到时你也可以拿出国家的相关规定，据理力争，争取一个好的结果。
这要看你所在的区域有没有强制企业为员工购买保险，如果强制购买，而你又转正成为公司正式员工了，你可以通过协商、劳动仲裁和起诉到法院的方式解决。
当然如果你所在区域并没有强制公司为员工缴纳社保，而你入职时公司也没讲过为你缴纳社保，那没有社保很正常。
我老家是苏北小县城，虽说市政府强调企业为员工缴纳社保，但是很多企业是不执行的，你去仲裁或者起诉只有两个结果，要不公司请你走，要不你自己辞职。
到此，以上就是小编对于用人单位原因 三个月未支付工资的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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