文章目录
临聘教师可以随时辞退吗？
是的。临聘教师也叫校聘教师，真的是一个非常尴尬的存在。在公立学校临聘教师非常少，一般都是本校的老师请产假了，临时找一个老师顶上课，但是公立学校的临聘老师工资非常低，我大四在河南某市的一个中学当了一学期临聘教师，一个月只有1500，工资很少，没有在编教师的文明奖，物业补贴，绩效，教龄等等。
好在，我毕业之后读了研究生，签了市直高中，有了正式编制，待遇是临聘教师的好几倍，感谢曾经努力的自己。
私立学校临聘教师，工资一般比较高，但是只发9个月左右的工资，寒暑假不发工资，或者发很少的生活补助，干的不好，领导随时让你走人，毫无尊严。
临聘教师也不可以随时辞退。临聘教师也是我国的合法公民，我国法律规定：＂公民的严格尊严不可侵犯＂临聘教师在被聘前与学校是有书面约定的，里面就以合同的形式注明了临聘教师的工作职责，范围以及临聘时间，还有就是任职中每个月的薪酬。学校与临聘教师双方都得严格遵守。
事业单位临聘人员有生育津贴吗？
有生育津贴的，虽然是临聘工作人员，但是相应的福利待遇都是有的，是按照一定比例进行发放的，只是跟正式工作人员有一定的差别。
有
事业单位当然有生育津贴，大家就不用担心了，只要女人在生完孩子产假期间符合条件的话，都可以去申请领取生育津贴。
事业单位的临聘人员是单位末经人社局、财政局批准备案、自行聘用的临时工。除按聘用协议每月发给临时工工资外，没有养老保险、医疗保险和生育䃼贴待遇。因为临聘人员的工资和福利侍遇不列入财政预算。临聘人员也就是打工者。不会发给生育补贴的。
临时工 在编人员生育保险有区别吗？
】单位临时工·，和单位是劳务关系，不是劳动关系。
【2】现实生活中，单位里有签订劳动合同的固定工，也有不在编制的临时工。
劳动合同法里没有临时工一说。只有短期合同工一说。可以看《劳动合同法》第19条。
单位没有为女职工交满1年的生育险，女职工不能享受生育津贴。
【3】女职工是临时工，有产假，但是单位在临时工休产假期间，不支付工资。
到此，以上就是小编对于事业单位临时工可以休产假吗多少天的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
