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防暑药品发放气温达到多少度？
1.日最高气温大于等于40℃时，应当停止当日室外露天作业；
2.日最高气温大于等于37℃小于40℃时，在12时至15时不得安排室外露天作业；
3.当日最高气温大于等于35℃小于37℃时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间。
另外，对于发放的防暑降温饮料的数量进行了详细规定，要求清凉饮料水温应该在8℃至12℃之间，发放量应不少于人均每天2.5升。防暑药品可配备仁丹、十滴水、藿香正气水、清凉油
工地防暑用品该哪个单位负责？
用工单位负责。
工地防暑用品该有用工单位负责，我国劳动法规定应给予高温环境等情况下的劳动者防暑降温用品，包括茶水，糖等防暑降温用品，工地的工人如果在高温环境下工作就得享受同等防温降暑待遇，提供防温降暑待遇的单位就是实际用工单位！
事业单位降温费发放标准？
根据研究，事业单位降温费发放标准因单位所在地气温不同而有所不同。
具体而言，这一费用的发放标准主要取决于以下因素：1.气温高低：气温越高，发放的降温费就越高。
2.工作强度：工作强度越大，发放的降温费就会越高。
3.工作环境：如果工作环境需要特殊的设备来降温或者保持环境温度稳定，那么发放的费用就会更高。
然而，由于不同地区、不同单位对这一费用的标准有所不同，因此具体标准需要根据当地的规定来确定。
夏季发放高温费是硬性的规定，但属于岗位津贴，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
1.
2022年防暑降温费发放标准在一两百元一个月左右,但不同省份发放标准也不一样。
2.
而且室外作业高温补贴标准要高于室内,也并不是所有的企业都会发放防暑降温费,通事业单位都会发。
到此，以上就是小编对于事业单位可以购买防暑药品吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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