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我在公司开叉车撞伤人根据劳动法，我要负责吗？
分情形，如下：
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；法律依据：《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《侵权责任法》第三十五条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。扩展资料：如果用人单位能够举证证明侵权行为是由于其工作人员故意或者重大过失造成的，且该行为超出了法律赋予的职权或单位的授权范围，用人单位可以向具有故意或者重大过失的工作人员进行追偿。在处理用人单位向其工作人员行使追偿权的案件中，要防止两种错误的倾向：1、用人单位将经营的风险转嫁给其有过错的工作人员；2、在用人单位有监督管理过失的情况下，让有过错的工作人员承担大部分责任。法院审理用人单位行使追偿权的标准是：只有工作人员有故意或者重大过失且该行为超出了法律赋予的职权或者单位的授权范围，造成损害的，用人单位才享有向该工作人员追偿的权利。参考资料：
上班时间开单位的车送货撞人，我是否承担赔偿责任？
如果员工开私家车在工作时间因履行工作职责出交通事故将人撞伤的，由用人单位承担赔偿责任。但如果员工开私家车在工作时间因私事而出交通事故将人撞伤的，由员工自行承担赔偿责任，与用人单位无关。 相关规定：《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
在公司上班时间开叉车撞到人,事后该谁负责？
1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；
2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；
3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；
工伤费用全部由公司承担。至于叉车维修费,则根据合同规定处理，是不是工伤，则有看你为何开车，是否和工作有关。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
到此，以上就是小编对于上班时间开车撞了人,单位有责任吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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