国企产假算法按照2021年国家产假规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
按规定是要刨除节假日后按每月三十日的标准休假六个月，但大部分企业只能按不刨除节假日的六个月计算。
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一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间，哺乳期应至婴儿满一周岁止， 二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月， 三、女职...
1、长期请病假，按管理权限，在当地组织人事部门履行请假手续，职工在征得原单位签字同意后，副科级以上领导领导干部，或者非领导职务人员，由组织部核准；一般干部或者工人由当地人社局核准，2、长期请病假，应该出示县级以上诊断证明，根据医生的诊断证明...
青岛陪产假多少天? 青岛取消晚育假，符合法律和新《条例》规定生育子女的夫妻，不分孩次，除了国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7天，2021年青岛市第二胎产假是多少天？《通知》明确,目前,国家规定的产假按照《女职...
成都生育保险报销需要材料：市本级单位参保职工：填报《成都市生育保险待遇审批表》一式两份并加盖行政公章，住院费用原始票据、出院证、生育指标、婴儿出生证或其它医学证明、身份证、婚姻证明（原件及复印件）由单位办理，市本级个体参保人员：填报《...
男性领取生育护理津贴所需条件①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条...
法律对女职工在从事劳动过程中予以特殊照顾，对于怀孕的女职工，可以享受98天基本产假，二孩以内的计生奖励产假有80天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，...
有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算...
一、生育假期1.顺产的：98天;2.难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;3.吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;4.生育多胞胎的：每多生育1个婴儿，增加15天;5.怀孕2个月以下流产的：15天;根据我国法律应享受不少于98天的产假，...
上市公司员工有产假，假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天；另外，生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过...
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