文章目录
我在下班途中摔伤，单位有没有责任赔偿？
第一、《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
”你自己看下，没有你的情形，我可以很肯定的答复你，不算工伤，你也可以咨询当地人力资源和社会保障局工伤管理科。网上流传了很多版本说算，都是假的。第二、新版本的《条例》第14条规定规定为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤，增加了在上下班途中遭受事故伤害应被认定为工伤的范围（例如交通事故范围不再限于机动车事故，非机动车事故也可纳如入），但也附加了限制性条件，即非本人主要责任。一定要看清楚非本人主要责任！ 上下班途中的案件我办理过，这样自己摔伤，主要责任在自己的都不算的，一定要正确解析法律才不能误导自己。法盲请不要误人子弟了！到此，以上就是小编对于在单位因工受伤单位需要赔偿吗合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
