肯定调查原因，对单位形象，还有国家利益有没损害。如果情节比较轻，一般作警告处理。如果问题重大一律开除或者处分
事业单位工作人员打架已经和解单元是否会查？
这个问题要视情况而定。如果员工是在上班期间，在工作单位打架，造成恶劣影响，并致单位受损，虽然和解，也是会被查处的。如果员工在非工作时间，因非工作因素打架而和解了，单位应该不会查处。总之，作为国家工作人员，要注重自身形象，打架都是不已确的。
如果公安机关没有立案的情况下达成和解，这个单位不会查的。
到此，以上就是小编对于事业单位干部打架处理依据是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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