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凭劳动者解除合同通知书能办失业金吗？
可以持解除劳动合同证明到当地劳动管理部门登记失业并办理失业补助领取手续。
当事人非本人意愿被动失业的，单位会出具解除劳动关系证明书，当事人的通知书格式内容符合失业登记要求的也可以，登记失业后，可以根据其社保缴纳年限，确定失业补助金的领取月份。所以劳动者可以持失业证明办理失业补助事宜。
解除劳动合同多长时间可以申请失业补助金？
解除劳动合同后60天申请失业金。
《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
解除劳动合同后十五日内将失业人员的名单告知社会保险经办机构，失业人员及时领取失业金。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
隔月就可以申请失业补助金，这是因为解除劳动合同后要等单位将当月的社保费交了以后再上网办理退工手续并停交社保费，这样你才处于失业状态，你才能去失业登记并申领失业补助金。
到此，以上就是小编对于被单位解除劳动合同还能办退休吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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