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员工劳动合同公司可以保管吗？
对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》扩展资料用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位可采取以下措施，妥善保存劳动合同文本：
一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;二是建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管;三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本。
劳动合同应该放在自己手还是放在公司？
劳动合同应该放在自己手里一份，另一份由公司存档。
《劳动合同法》第十六条，对劳动合同文本的持有问题是这样规定的：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果公司不交与劳动者本属于应由劳动者本人所持有的那一份合同文本是不合法的。
到此，以上就是小编对于劳动合同放入个人档案吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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