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教师因民事纠纷被教育局知道会开除吗？
不开除。
一般老师之间发生民事纠纷教育局轻者给予说服教育、通报批评作检查，重者给予罚款、停职或调离工作岗位等处分。
不会。作为公民难免会遇到各种纠纷。民事纠纷可通过自己调解和法院调解解决，也可以由法院徽裁决。不会被教育局开除的。
不会被开除，首先民事纠纷怨谁还是个前提，再者涉及民事主要手段就是调节！教师被开除了就是触犯了刑事，否则不被开除！
事业单位职工闹事报警如何处理？
员工闹事的处理方法如下：
1、以诚恳的态度听取员工的意见；
2、和员工进行心平气和的沟通；
3、暂时不能解决的问题要给出解释；
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位纠纷调解中心是做什么的？
事业单位纠纷调解中心主要是负责排查受理调处本单位所涉领域的矛盾纠纷的。例如医疗纠纷调解中心就是受理医疗领域矛盾纠纷的组织。按照调解程序受理—调查—调解—结案进行。主要任务是化解矛盾纠纷，维护当事人合法权益，促进社会稳定。
到此，以上就是小编对于事业单位发生纠纷怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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