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事业单位试用期可以辞职吗？
事业单位试用期是否可以辞职需要分情况进行讨论：在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职；如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的；如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。
可以。事业单位的试用期内，员工可以向单位提出辞职申请，但需要注意以下几点：
试用期的期限：试用期的期限通常为3个月至1年不等，具体期限由单位规定，员工需要在规定期限内辞职。
辞职的申请书：员工需要书面向单位提出辞职申请，申请书应当注明辞职原因、辞职时间等内容，并由本人签字确认。
协商解除劳动合同：事业单位可以与员工协商解除劳动合同，但需要支付相应的经济补偿。
合同期满：如果试用期满，员工可以选择不签订正式合同，从而自动离职。总之，在试用期内辞职需要遵守相关规定，并与单位进行协商，以免引起不必要的纠纷。
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事业单位试用期是可以辞职的，详细情况如下仅供参考：
事业单位试用期可以辞职但是要提前三天通知单位。签订劳动合同后，在试用期是可以解除劳动合同的，依据劳动合同法的规定，试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。
事业在编人员辞职一般多久？
交了辞职报告等批下来就可以了
事业单位在编人员辞职一般提前两个月提前辞职信。
一般情况下，应该需要一个月左右
事业单位离职后是不是五年不能考？
不是。
编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位在编人员，参加公务员或者事业人员招考，不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。
事业单位在编人员，即已经参加工作的，如果想改变工作岗位，或者考回家乡任职，或者去环境更好的地方工作，或者改变个人身份、参加公务员招考，政策上都是允许的。在职人员参加公务员或者事业人员招考，甚至参加遴选，都不需要辞去现有职务，只需要取得原单位和主管部门同意，即可报考。
不如果你是一名事业单位的员工现在已经离职了你问离职后的员工是不是五年不能再考事业单位，目前我了解的情况是，没有任何政府有关文件规定辞职的员工不准再考事业单位编制，有的单位是规定走这个单位离职后这单位永不录用你，但是别的事业单位你还可以继续考
到此，以上就是小编对于事业单位辞职可以不批准吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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