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劳动仲裁后法院强制执行对用人单位有什么不利？
根据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁企业败诉会有征信记录吗？
不会。劳资纠纷是正常的现象，每个企业都会发生。但仲裁结果双方败诉是不可能的。总有一方有侵权或违法的行为，否则仲裁不会准予立案，即便双方都有违法行为，仲裁结果也不会是双方败诉，而是庭外和解，协商解决。
不过，企业经常有违法行为，多次被劳动监察部门处罚，且屡教不改的，肯定会影响企业的信用等级，口卑也会极差
劳动仲裁企业败诉有两种情况，一种是执行，企业败诉后履行职责，不会影响到企业的征信，另一种情况是劳动仲裁企业败诉，企业被执行，经法院执行，被查封帐户或企业资产来赔付执行人的财产，那么，这种被执行企业在我国法院执行网址可以查到，会影响企业的征信。
如果不执行仲裁结果，会有征信记录的。
到此，以上就是小编对于单位被仲裁的话有什么影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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