文章目录
工会看望生病职工规定？
工会会员生病住院可以直接给钱，不动手术的给予不超过500元的慰问品（金），需动手术的给予不超过1000元的慰问品（金）。
这个可以参考依据：《贵州省基层工会经费收支管理实施细则》 第八条 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。增加了工会会员退休离岗，符合政策的结婚、生育，生病住院;去世及其直系亲属去世的慰问规定:工会会员退休离岗，可以给予一次性不超过500元的慰问品（金）。工会会员符合政策的结婚、生育，可以给予不超过500元的慰问品（金）。工会会员生病住院，不动手术的给予不超过500元的慰问品（金），需动手术的给予不超过1000元的慰问品（金）。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问品（金）；其直系亲属去世时，可以给予不超过1000元的慰问品(金)，并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等，直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
1.本单位正式员工。
2.每月在扣缴工会经费。
3.病情较严重，有住院经历。
4.慰问金额有限额。
婚丧喜庆单位慰问规定？
为规范、完善公司员工福利管理制度,稳定员工队伍,调动员工的工作积极性,参照国家及武汉市的相关规定,结合公司实际情况,特制定本办法.
凡在本公司连续服务满半年者,员工发生下列事由时,公司将对员工给予一定的慰问,慰问由办公室与员工所在的部门经理共同进行,赠贺(赙)仪,悉依本办法为准.
如员工办理了结婚登记手续,可将结婚证于注册后的一个月内,报办公室备案,公司将致新婚贺仪（物品）,原则按下列标准办理.
关于婚丧喜庆慰问，不同的单位可能会有不同的规定，但大多数单位都会进行相应的慰问。
这些规定通常包括给予一定的慰问金和祝福，有些甚至会安排员工请假回家探亲或者参加喜庆活动。
其中，婚礼慰问通常会给予新人一定数量的红包或礼物，并发表祝福词；丧礼慰问则是给予遗属一定数量的慰问金以表示慰问和慰藉。
而喜庆活动慰问，则是安排公司员工参加相关团队活动，同时给予一定奖金或者礼品，以表彰公司员工的辛勤工作和付出。
总的来说，不同的单位会有不同的慰问规定，但都是出于对员工生活的关怀和慰问，也是对员工辛勤工作的肯定和支持。
单位看望慰问职工标准？
这可要根据其所在的地区、单位（行政机关、企业或事业单位等）等相关情况而定。单位不同、单位性质（是财政拨款、自收自支等）不同、看望慰问的事由不同，其看望慰问职工的标准就有所不同。如：有的单位看望慰问生病住院的职工标准是每人每次800元；有的单位看望慰问职工因家属或父母去世准备是500元。
到此，以上就是小编对于关于看望单位职工的规定有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
