用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，不满六个月的，支付一个月的工资。 未签订劳动合同的工资按照集体合同执行，没有集体合同的同工同酬计算。 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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签订劳动合同时，工作岗位和工作内容需要根据劳动者和用人单位协商一致确定的工作岗位名称和从事的岗位工作的内容进行填写，比如工作岗位仓管员，工作内容是符合出入库材料存储等， 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并...
单位不可以向劳动者收取服装押金，1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，”因此，用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合...
公司不去上班一天会告知本人吗？会的，正常上班出勤的员工,在没有辞职或请假的情况下没有来上班而旷工,一定是违反了用人单位的劳动管理制度,用人单位可以根据用人单位的管理制度与劳动合同法的规定进行处理,直至解除劳动合同。用人单位没有法定的通知、请...
规章制度是指用人单位、国家机关、社会团体等为了维护正常的工作、劳动、生产、学习和生活秩序，保证各项政策的顺利执行和各项工作正常开展，依照法律法令、政策而制定的具有法规性和权威性、指导性的约束力的应用文，是各种行政法规章程、制度的总称，它是企...
单位是有义务给自己的员工缴纳社保的，如果不缴纳就违法了，当然也不排除员工自己提出不缴纳社保，这样可不行，正规的公司是不同意的，这也是对自己的不负责，从长远来看，缴纳社保还是非常有必要的，所以一定要要求单位为自己缴纳社保，感谢邀请，更感谢楼主...
召开职工代表大会，应当有2/3以上职工代表出席，但用人单位解除职工劳动合同，并非一定要经职工代表大会决定，征求工会意见之后，企业行政即可以决定，《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条职工代表大会至少每半年召开一次，每次会议必须有三...
只要公司聘用了你，就必须买社保，有些单位是过了试用期才买，比如3个月之后，有些是一进公司就会买，如果过了试用期还不买，可以提意见啊，一般公司都会买的，不敢不买，因为如果员工向社保局反应，公司麻烦比较大公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以...
首先，应明确一点：该供热单位应当与住户签订书面供热合同，根据现行《河北省供热用热办法》(以下简称：办法)第十九条规定，供热单位与热用户应当依法签订供用热合同，合同主要内容应当包括供热面积、供热起止时间、温度标准、收费标准、缴费时间、结算方式...
档案如果被用人单位扣下，可以先与用工单位进行协商，如果协商不成的，向原用工单位所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁申请，并在劳动争议仲裁裁定与原单位解除劳动关系后，要求原单位办理人事档案调转手续，《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条用人单位...
劳动合同法中主要涉及以下两项：1、变更重大规章制度，第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
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