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外卖员签的是劳动合同吗？
送外卖签的是劳务派遣合同。
因为送外卖属于灵活用工的一种形式，公司通常会聘用劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣员工去完成任务。
因此，送外卖员工签的是劳务派遣合同。
根据劳务派遣制度的规定，送外卖员工的劳动关系是与劳务派遣公司建立的，而非直接与外卖公司签订合同。
此外，劳务派遣合同通常存在一定的期限，一般为1年以内。
值得注意的是，目前我国对于劳务派遣的管理具有严格规定，企业在使用劳务派遣员工时需遵守相关规定，如保障劳动派遣人员的劳动权益，按照国家规定给劳动派遣人员缴纳社会保险等。
我是美团外卖站长，我来回答这个问题，外卖员签的是劳动合同。
全职送外卖有劳务合同么？
送外卖签订的是劳动合同，劳动合同是指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利、义务关系的书面协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在劳动关系成立前订立书面劳动合同。送外卖员在签订劳动合同时，需注意劳动合同中有关工资、保险、休息、加班等方面的规定。
基本没有劳动合同，权利难以保障
送外卖交五险一金吗？
送外卖，送快餐都没有专门单位，大多数是网络派单工作，没有固定用人单位，所以无法签订劳动合同，再说也没有任何企业愿意与送外卖人员签订合同，有些只有意外保险，应修改劳动法。
原则上是应该缴纳的，但现实中企业却未给予外卖人员应有的劳动保障。
骑手和外卖之间确实属于合作关系。现行的法律制度下，只有劳动关系，企业才承担五险一金。大量的外卖骑手，与外卖并没有法律上的劳动关系，外卖不缴纳五险一金，也是有道理的。
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