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员工吹风扇中风是工伤吗？
这要看情况而定
如果工人是在工作的地方吹风扇而中风，按照劳动法规定；工人在工作期间致伤，致残，得病都是工伤，工人所在公司或者单位必须给予应得的补偿
如果是在家里吹风扇中风就不能算工伤了
不算
不算工伤。上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。
员工吹风扇时中风了如果是工作时间工作需要吹风扇的，那就是工伤。有的工作环境需要吹风扇，那风扇就属于辅助正常工作的，员工在正常工作时吹风扇中风了毫无疑问的属于工伤。
工人在工地得病中风有赔偿吗？
1：？有赔偿的。
1,根据我了解，工人在工地工作时，如果因为工作原因导致中风得病，雇主应该承担相应的责任。
因为中风是一种严重的健康问题，给工人的身体和生活造成了长期的影响。
2,工人在工地工作时需要遵守一定的安全和保护措施，如果雇主没有提供充足的安全设施或没有及时采取应对措施来保护工人，那么在中风得病的情况下应该得到相应的赔偿。
希望以上回答对你有帮助。
如果还有其他问题，请随时提问。
根据我查到的信息，中风应该不算职业病当中的一种，所以不是因工作原因而受的伤不能算工伤。这个病应该跟年纪有关系，跟职业关系不太大 。如果公司没有给工人缴纳基本医疗保险的，那么就要根据基本医疗保险可以报销的部分医疗费，赔偿给工人。
有。工地上中风的赔偿标准应根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》和相关司法解释来确定。工地上中风属于工伤，应由用人单位依法承担赔偿责任。
具体的赔偿标准包括：
1医疗费用：用人单位应承担工伤者的医疗费用，包括住院费用、药品费用、治疗费用等。2工伤津贴：工伤者因伤劳动能力减少或者暂时丧失劳动能力的，在治疗期间按照工资的百分之八十发放工伤津贴。
3伤残津贴：工伤者因伤残或者职业病引起的残疾，在治疗期满后，经评定残疾程度达到一定标准的，应按照标准发放伤残津贴。
4护理费用：因工伤造成生活不能自理的，用人单位应承担护理费用。
5一次性伤残补助金：工伤者经评定伤残程度达到一定标准的，应按照标准发放一次性伤残补助金。
上班时间中风算不算工伤？
上班时间中风是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
到此，以上就是小编对于单位培训中风算工伤吗怎么赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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