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职工社保报停怎么恢复？
要恢复职工社保报停，首先需要联系所在公司的人事部或社保办公室，询问相关手续和需要准备的材料。
通常情况下，需要填写社保报停恢复申请表，并提供个人身份证明、社保卡、劳动合同等相关证件。
然后，将所需材料按要求提交给人事部或社保办公室，等待审核。一旦审核通过，社保报停将会恢复，职工可以继续享受社保待遇。
1、用人单位前往当地社保局咨询：首先需要前往当地社保局咨询，了解恢复社保待遇的具体流程和所需材料；
2、缴纳社保费用：根据社保局的要求，按照规定的时间和缴费标准，向当地社保局缴纳社保费用；
3、提交材料：缴纳社保费用后，需要向当地社保局提交相关材料，如缴费证明、身份证明等；
4、等待审核：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，社保待遇就可以恢复了
社保暂停参保的恢复方法是由用人单位或职工继续按规定缴纳相关的社保费用，来恢复计算社保的缴费年限。需要补缴或者续缴的保险费则由社会保险费征收机构按照规定来核算。
职工社保报停流程？
如果是在原单位离职:停缴社保是单位给办理,单位出据离职手续(解除劳动关系协议)就可以了。
2.
如果是是个人办理停保:带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。
3.
如果是公司员工辞职:员工辞职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。然后才能到社保局办理个人转移手续,自己缴纳社保。提供的材料:离职证明、社保手册、失业证、身份证、照片。
1、首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网--社会保险基金管理局；
2、进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；
3、进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；
4、点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；
5、选择离职需要停交的员工后，点击停交；
没有离职公司就暂停社保怎么办？
劳动者尚未离职，用人单位就申报了社保减员中止，是违法的，当事人可以向当地劳动监察部门投诉。无论何种原因解除劳动关系或中止劳动合同的，用人单位均应在当事人办理离职手续后的次月申报社保减员中止，提前中止是违法的。当事人可以投诉，也可以申请仲裁。
1.
如公司没有交社保,可以要求补缴社保的
2.
如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
3.
如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
4.
如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的
可以通过本单位工会与单位交涉，交涉不成的，可以凭双方签订的劳动合同申请劳动仲裁，也可以到人民法院起诉原工作单位交纳。
到此，以上就是小编对于单位报停社保了个人怎么续费的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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