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人事代理和聘用制什么区别？
人事代理与聘用的区别有主体不同、制度不同、主管部门不同等。
1、主体不同
聘任制的主体是企业与劳动者；人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理 只要有正规的合同，对劳动者是有保障的。
2、制度不同
聘任制是企业自身的用人制度；人事代理制是社会人事管理制度。
人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。人事代理制度是一种新型的人事管理制度，是指政府人事部门所属的人才交流服务机构本着充分尊重单位自主用人、个人自主择业的原则，高效、公正、负责地为用人单位和各类人才解决人事管理方面的相关事宜。
3、主管部门不同
聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门；人事代理制的主管部门是人事部门。聘任制的适用范围是有限的。根据法律规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
1 人事代理和聘用制是不同的制度。
2 人事代理是指政府机构或企业通过外部机构或个人来招聘和管理职员，而聘用制则是企业直接招聘和管理职员的制度。
人事代理通常应用于政府机构及政府采购领域，而雇员制适用于企业雇佣员工。
3 在人事代理制度下，机构或企业可以灵活地雇佣临时或兼职员工以适应项目或任务的需要；而在聘用制下，企业需要承担更多的管理责任，包括员工培训、薪资保障、福利待遇和劳动法律合规等方面。
总之，人事代理和聘用制有各自的优缺点和适用范围，需要根据具体情况进行选择和应用。
事业单位人员可以做保险业务员吗？
事业单位人员一般情况下是不可以兼职做保险业务员的。事业单位人员属于国家公职人员的范畴，我国对公职人员是要求不能做兼职的。
不可以。
保险代理属于营利性行为，别说事业单位参公人员了，普通的公司职员也是不允许的。影响比较恶劣。平时也需没事儿，一旦有事儿，领导肯定首先拿你说事儿。得不偿失。
公务员可以兼职保险代理人吗？
如果你以前在保险公司做个保险后来你考上公务员可以兼职保险公司代理人在工作允许的情况下可以兼职代理
到此，以上就是小编对于事业单位人员可以兼职代理吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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