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公司员工有些已上班几年，公司一直未签订合同，现要补签，请问合同签订日期怎么填？备注：我代表的是公司？
签订日期为该员工入职后一个月内（不要为公司休息日）。比如说我是2010年3月1日入职的，那2010年4月1日以内签都是可以的。建议尽快签订，否则从劳动者入职第二个月起每月支付双倍工资。劳动者入职一年未签订劳动合同，视为订立无固定期限劳动合同。参照《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
停薪留职怎么回原单位工作？
停薪留职人员一般都与单位签订了合同，想回单位上班，先要看合同期限是否已经届满，如果期限未届满，你可先与原单位进行沟通，表达想回单位上班的意愿；单位会根据工作情况和岗位空缺，决定是否让你回单位上班。
如果单位同意你回去上班，你要递交书面申请，与单位解除停薪留职合同，重新与单位签订劳动合同（事业单位人事管理新规定）就可以了。
到此，以上就是小编对于怎样要求单位签订合同呢的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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