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40岁失业怎么进国企？
中年失业后怎么进国企？
这个问题就要看你个人的能力了。首先，你在原单位工作得好好的，为什么就失业了？原单位因什么原因辞退你？
其次，国企一般都是招收大学毕业的年轻人，你人到中年想要到国企工作，这还是有很大难度的，除非你的专业是你所要去国企急须的，而你又是此专业的特殊人才，这样你可能才能进国企。
四十岁的人要是在体制外工作，想进入国企工作不是很容易，以下几种途径可以进国企。
1、从其他国企企业单位正常调入，个人关系随之转入。
2、国企对外招人，合乎条件通过正规人力部们应聘合格进入国企。
3、由事业或政府部门，经上级委派到企业单位任职。
1 可以进国企
2 进国企你必须是国企里面的紧缺人才才可以，属于人才引进计划中的项目。
3 现在国家对人才的重视程度在不断加强，在对高精尖人才在年龄上放宽了年龄限制。只要你是一个高级技能人才，是国家紧缺人才，即使40岁以后一样可以进国企。
中央对下岗职工最新规定？
【法律分析】
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二） 符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
1 中央最新规定对下岗职工做了一些优惠政策。
2 原因是下岗职工属于劳动力转移人员，很难再次就业，需要社会帮助。
中央出台政策，为他们提供更多的政策保障和优惠措施。
3 一些具体措施包括：加大职业培训力度，提高技能水平；规范退休保障制度，确保老年生活质量；完善失业保险和低保制度，解决经济困难问题。
1 最新规定是中央将继续执行失业保险制度，确保下岗职工的基本生活保障和就业支持。
2 这项政策的目的在于促进经济发展、促进就业与减轻社会负担。
具体措施包括:增加对下岗职工失业保险金的补贴力度、加强下岗职工再就业培训等。
3 总体来说，中央的规定为下岗职工提供了很多支持，但需要下岗职工自己积极努力以获取更好的就业机会和未来。
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