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做兼职为啥要有社保？
必须有社保 因为兼职与全职员工一样，都是在公司或者组织内工作，享受着同等的职业权利和福利待遇，如医疗、生育、工伤、失业和养老等社会保险，有社保可以帮助兼职工作者在意外发生时获得相应的保障，而且在兼职结束之后，也能够获得一定的退休金或其他福利待遇。
同时，雇主也有义务为雇员购买社会保险，这也是保证雇员权益和企业长远发展的必要措施。
因此，在做兼职时，必须有社保以保障自身利益和企业合法性。
兼职公司也要交社保，但跟全职公司不在同一城市缴纳社保，这样两家公司会发现我在兼职么？
不是同一个城市，可以同时交两份社保，但是你只能享受一份，另一个将来要去社保局办重复缴费退费因为不是同一个城市，如果单位不刻意查社保，不会发现你兼职，不过如果后一个公司不介意你兼职，你可以告诉公司你社保有单位缴费，去社保局开个缴费证明，然后适当提高你工资
大学生兼职会买社保吗？
一般不会买吧，最好别买。我说一个实例。我同学在上海开了个公司，他儿子本科毕业那年考研没成功，家长没急着让他就业，在家复习了一年，第二年成功考上了中科大研究生。其间他父母以他公司的名义交了社保，研究生毕业与中兴通讯上海公司签约。但是中兴公司转他的关系时，发现不是初次就业，后来各种麻烦。
兼职一般是都不会给购买社保的，实习员工都是转正后三个月购买社保。购买社保，一方面是对员工的负责有保障，另一方面是留下员工。说实话，找一份工作最先看工资，紧接着问的问题就是“买社保么”？兼职人员就是偶尔去上班，不需要每天都去上班，说实话也没为公司创造太多的收入吧。
老板开公司肯定都是为了赚钱，买社保公司要补助一大半，所以老板怎么会舍得这个钱呢？老板为兼职员工购买社保的情况少之又少。不买是正常的，买了就是这个公司福利待遇确实非常好。
老板一般会保证转正后，成为正式员工才购买社保的。
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到此，以上就是小编对于在兼职单位购买社保合法吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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