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在一个公司入职买了五险一金可以到别的公司挂职吗？
如果你在一家公司入职买了五险一金，想要到别的公司挂职兼职，需要先查看自己的劳动合同、保密协议、竞业协议是否有相关限制。[3]
通常情况下，五险一金是由用人单位为员工购买和缴纳的社会保险和公积金，而不是个人购买。如果你的劳动合同没有明确禁止在外兼职任职，那么这些费用仍然会在原用人单位上缴纳。同时，你还需要注意，在挂职兼职期间，你的社保和公积金账户可能会暂停或者停止缴纳。因此，在挂职兼职时，应当及时与用人单位协商解决社保和公积金问题。
不可以。
所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。
可以
如果已经在一家公司入职了，是可以到别的公司挂职的，但是，你的社保只能有一份或者说正式的工作，你只有一份，那么你挂职的只是你的兼职。
挂职人员在挂职期间的原工作单位怎么办？
挂职人员挂职期间原工作单位的一切还是不变的，只是要与原工作单位签订停薪留职合同，缴纳一定的费用，原工作单位会保留你的人事档案和工资关系，以备退休无后顾之忧。
挂职期间能否保留原单位办公桌？
挂职期间是否保留原单位办公桌，应根据单位规定和实际情况而定。一般来说，挂职人员是指离开原单位到另一个单位进行一定时间的工作，期间不再承担原单位的工作职责。因此，如果挂职人员已经离开原单位，一般不应该保留原单位的办公桌。
但是，如果挂职时间较短，或者挂职人员需要经常回到原单位处理一些事务，可以考虑保留原单位办公桌。此外，如果挂职人员需要使用原单位的某些资料或者设备，也可以与原单位协商保留办公桌的使用权。
总之，是否保留原单位办公桌应该根据实际情况和单位规定来决定。如果需要保留，应该与原单位相关负责人进行沟通并协商解决。
到此，以上就是小编对于在挂职期间我单位没有缴纳社保的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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