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劳务合同在本公司还是劳务公司？
和谁签订的，就在谁哪那里
劳务合同是在劳务公司签订的。劳动合同是雇佣双方之间的法律文件，约定了劳动者在劳务公司的工作内容、薪资、工时、保险等各项事项。
劳务公司作为劳动者与实际用工单位之间的中介机构，与实际用工单位签订劳务合同后再与劳动者签订劳动合同，承担雇佣和管理等职责。因此，劳务合同的签订对象是劳务公司，而非实际用工单位。
劳务公司需要资质吗？
劳务公司需要资质，具体原因如下：
1、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围；
2、由于劳动派遣服务不同于其他行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第八条
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：
2021年起公司可以签劳务公司吗？
如果公司想，通过第三方招收员工，公司当然可以和劳务公司签订用人合同
到此，以上就是小编对于什么样的单位能签劳务合同呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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