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中移铁通外包员工前景？
外包太难了 干着最累最危险的一线的活，拿的比做办公室低的低的工资，还没有事业编制，真心不好！干外包的肯定没有什么前景！
外包员工没有前途，一般不能转正的，福利待遇不行，加班比较多，节假日不放假，也不给补贴工资。只交五险没有一金。发展上升空间几乎没有，个人感觉男生比女生发展空间大一丢丢。基层员工干的很辛苦，形式主义严重，所以外包员工整体来说是不行的，前景不好。
总体来说这样的工作前景并不见得有多好，就跟美团外包员工待遇一样，他们只有基本工资，没有其他福利待遇，如果出现意外跟多时候都要自行买单。
事业单位外包服务人员是什么意思？
答: 事业单位外包服务人员，意思是这个单位是经营性的自收自支的事业单位，将经营项目中的某几项服务项目，外包给了私人老板，私人老板自己在社会聘请的服务人员，就叫外包服务人员。
就是说在事业单位没有空余编制，而现有人员又无法满足工作需求的情况下，事业单位采取外包形式，通过第三方来聘用合同制员工的形式。
比如说某医院因为现有编制严重不足的问题，通过委托劳务公司进行招聘的方式聘用合同制员工到医院岗位上开展具体工作。
国企外协工有前途吗？
有前途，首先，现在经济不景气，能在国企工作，那就是除了体制内最好的保障，工作稳定，收入稳定，福利待遇好。其次，外协主要是对接外部人员的，你可以建立自己的人脉关系，工作的过程当中还能学习到很多的为人处事和工作技能，有发展前途。
有前途的。
1、去国企事业单位的劳务派遣工，是属于编外人员。如果你还年轻，自己以后打算在这种单位上班，这就值得，去了也是能积累经验。便于你以后参加这个单位的事业编考试，积累些人脉，单位如果有编位空缺，要招编制，你通过了笔试，面试基本问题不大。
2、一般被派遣去国企或事业单位的劳动力，工资福利是早就谈好的，基本不会有变化，即使他们编内人员薪资全涨了也与你不相干。你在那里或许就是拿最少的钱，干最多的活。虽说你是过去打辅助的，但是你事是最多的，没有地位，前途渺茫。
3、有些单位的劳务派遣工可以享受公会福利，比如生日或节假日的慰问等，可能也会有一些慰问品。
到此，以上就是小编对于外包到事业单位的工作怎么样啊的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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