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如果我没有离职又去别的公司面试工作了有影响吗？

没有影响，职场“骑驴找马”是很常见的现象。

但需要注意两点：一是绝不要向在职的企业透露任何去面试的信息，这是对自己的保护；

二是如实告知猎头或应聘企业的HR目前在职及离职所需的周期，保证有足够的时间造成了解顺利入职

其实就是想跳槽了，在职场上这很正常，沒什么问题，重要的是你怎么跳。想要跳槽减成功，要注意几点。

一是保密。你想要跳槽，包括去哪面试投简历必须在完全保密的情况下进行，不能告诉单位的任何人，直到你拿到offer。

二是坚持。找一个心仪的下家不是一件容易的事，要经常完善和管理自己的简历，关注招聘信息，坚持不懈地去投，机遇永远是给有心人准备的。

三是善始善终。做好自己的本职工作，不要因为找新工作耽误原单位的工作，踏踏实实做一个尽责的职业人。

谢邀，绝对没有关系，这是你的自由选择。问题是你面试的企业结果怎样，是否成功，到是我要听的。注意得是，目前成功与否，暂不露生色，保持一颗平常性，当它没会事，继续为老企业服务好自己所承担的工作，但自己却要做到心中有数，作好应对老企业的思想准备。

年轻人在老企业经工作一段时间的磨合，觉得所在企业产品对自己所学专业有点偏离，或者说有力使不上。又如在收入方面与自己之前理想中的想法有距离，不称心。而且在某领域做出了一些成绩，却不能得到鼓励及奖励，时而好象领导也沒当会事，前景不明确，自感委曲，一段时间下来失去自信，于是逐步产生了离职的想法。

另更重要的是这家老企业对长期的市场产品开发无长远规划，吃老本，捧着一二个老产品生产销售，却没有新思路，企业后劲不足，又没有形成一股强有力的激烈机制，死气沉沉。种种原因，使自己产生了想法。于此同时，为了这段时间自身能正常生产与生活保障，利用休息时间去人才市场招聘，都很正常。

关键是如面试一旦成功，你要与新单位讲明当前在老企业处于的情况，有点宽余时间，争取同情，才能放心向老企业提出。还有个提前一个月交付辞职报告的日期，遵守劳动法规，也要诚恳向老企业讲明离去的原因。

好聚好散，不要一走了事，影响自己应得的部分收入和利益，使入职的新企业放心，老企业理解，你也称心。有些事看较繁锁，但也必须走程序，既得到新单位的放心同情，又使老单位无话可说，因为你均按相关法规再走，以后万一发生纠纷，政府劳动仲裁机构也会帮你说话，希望能得到支持。

到此，以上就是小编对于没有办理离职可以去其他公司入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。