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一个企业老板让员工入股是好还是坏？
1.权衡利弊，自己决定！
2.老板要员工入股公司，本起源美国，这样做有利于提高员工工作的积极性，对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。
3.由于国内法律意识普片比较单薄，导致像入股这种大事都不签协议，这样做显然是对员工的不利，所以你如果要入股的话最好跟老板说明你希望可以签订入股协议。如果你们老板不是另有目的也不会不答应签协议，如果他另有目的那么这个股也就没有必要入了吧。 你最好自己事先准备入股协议，然后向老板或负责人咨询入股事宜，并询问可否签协议，看其态度再做决定！ 希望对你有帮助！
4. 你入股后，看你们公司制度，有的公司是年底分红，就是拿出今年赚的钱，分给持有股份的人。不过经常有小一些但是发展良好的企业不分红，而是把赚的钱拿来扩张，当然股东也是同意的。所以工资形式很多样，要具体看你们公司的制度。
让员工入股怎么分配股权？
按照相关规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
一种是职工自愿认购，二是分配相应不同职级的职工不同认购额并出资入股。
有限责任公司的分公司与员工签订入股协议合法吗？
这种分公司一般不是独立法人，不是独立核算，是无权订立这样的合同的。
到此，以上就是小编对于事业单位领导在下属公司入股怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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