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回原单位上班申请书怎么写？
恢复工作申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢领导能在百忙中抽出时间来阅读我的申请。
我叫XX（姓名），原是本单位XX（部门）一名员工。
本人自从参加工作以来，一直从事XX（岗位）工作。在工作上，认真做好各项工作，如期完成领导布置的各项任务，各方面能够严格要求自己，虚心向他人学习，努力提高自己的各项业务能力，有较强的责任心和事业心，在工作中踏实认真。
由于个人的冲动和不理智等原因于201X年X月（具体时间），未听取领导的谆谆教导一意孤行的向单位递交了辞职报告，经过这些天在外边的经历，现在我深刻了解到外边工作的不易，在外一切都是从零开始，各种工作都不像在单位同事之间很好沟通，彼此都熟悉，工作起来得心应手，因此在经历了这些后，我很想回单位上班。
我知道这种想法有些过分，但我还请公司领导能够给予批准，给我一个重新来过的机会。如回单位后本人将继续勤勤恳恳做好自己本职工作，虚心接受领导的批评及教育，服从公司领导的安排，为公司的发展奉献自己的微薄之力。
此致
敬礼！
辞职后档案如何调回原籍？
辞职后档案调回原籍的具体操作步骤可能因所在地区的规定而有所不同，下面是一般的操作流程：
1.联系原单位人事部门：与原单位的人事部门联系，告知其你的意愿，询问有关档案调回的具体规定和流程。
2.填写申请表格：根据人事部门提供的要求，填写相应的档案调回申请表格。通常需要提供个人基本信息、辞职离职日期以及调回原籍的原因等。
3.准备相关材料：根据人事部门的要求，准备相关的材料，如身份证、离职证明、档案存放地的证明等。如果需要提供其他材料，及时补充。
4.递交申请：将填写好的档案调回申请表格和相关材料，通过指定渠道递交给原单位的人事部门。可以选择邮寄、快递或亲自送达，确保及时递交。
如果您在辞职后希望将档案调回原籍，可以按照以下步骤进行操作：
1. 联系原单位人事部门：与您原先工作的单位的人事部门联系，询问关于调回档案的具体程序和要求，以及可能需要提供的相关材料。
2. 准备必要材料：根据单位人事部门的要求，准备好所需的材料，可能包括辞职证明、身份证明、户口本等。
3. 提交申请：按照单位人事部门的要求，将准备好的材料提交给他们，通常可以通过邮寄、传真或亲自前往提交。
4. 确认进度：确认材料提交后，与单位人事部门保持联系，了解档案调回的进度和办理的时间。
5. 办理档案调回：单位人事部门会根据程序和时间要求，办理您的档案调回手续，包括内部审核、申请批准等。
6. 提取档案：在档案调回完成后，您可以根据单位人事部门的安排或通知，前往单位领取您的档案或者要求他们将档案邮寄至您的指定地址。
需要注意的是，不同单位可能有不同的档案管理制度和流程，因此最好在辞职前与单位人事部门沟通相关事宜，确保您拥有准确的了解和打算。
在中国，辞职后档案调回原籍需要遵循一定的程序。以下是一般步骤，具体情况可能因地区和单位而异，请以当地政策和规定为准：
1. 确认档案存放地点：在辞职之前，了解你的个人档案目前存放在哪个单位或人才市场。通常，档案可能存放在原工作单位、人才市场或者当地人力资源和社会保障局。
2. 准备相关材料：在办理档案调回原籍手续时，需要提供一些基本材料，如身份证、户口本、原籍所在地证明、与原工作单位的解除劳动关系证明等。具体所需材料可能因地区而异，请咨询当地人力资源和社会保障部门。
3. 向原档案存放单位提出调档申请：携带准备好的相关材料，向原档案存放单位提出调档申请。单位相关部门会根据你的申请，对你的档案进行审核，确认符合调档条件后，办理调档手续。
4. 原档案存放单位会将档案转递至新档案存放单位：在办理完调档手续后，原档案存放单位会将你的档案转递至新档案存放单位，通常是原籍所在地的人才市场或人力资源和社会保障部门。新档案存放单位在收到档案后，会进行审核并确认档案完整性。
5. 确认档案存放情况：在新档案存放单位确认档案存放后，可以查询并确认自己的档案是否已顺利调回原籍。如有疑问，可以联系新档案存放单位进行咨询。
在整个调档过程中，请密切关注进度，确保档案顺利调回原籍。如有需要，可以向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助。
到此，以上就是小编对于辞职后回原单位申请书的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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