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如果我没有离职又去别的公司面试工作了有影响吗？
谢邀，绝对没有关系，这是你的自由选择。问题是你面试的企业结果怎样，是否成功，到是我要听的。注意得是，目前成功与否，暂不露生色，保持一颗平常性，当它没会事，继续为老企业服务好自己所承担的工作，但自己却要做到心中有数，作好应对老企业的思想准备。
年轻人在老企业经工作一段时间的磨合，觉得所在企业产品对自己所学专业有点偏离，或者说有力使不上。又如在收入方面与自己之前理想中的想法有距离，不称心。而且在某领域做出了一些成绩，却不能得到鼓励及奖励，时而好象领导也沒当会事，前景不明确，自感委曲，一段时间下来失去自信，于是逐步产生了离职的想法。
另更重要的是这家老企业对长期的市场产品开发无长远规划，吃老本，捧着一二个老产品生产销售，却没有新思路，企业后劲不足，又没有形成一股强有力的激烈机制，死气沉沉。种种原因，使自己产生了想法。于此同时，为了这段时间自身能正常生产与生活保障，利用休息时间去人才市场招聘，都很正常。
关键是如面试一旦成功，你要与新单位讲明当前在老企业处于的情况，有点宽余时间，争取同情，才能放心向老企业提出。还有个提前一个月交付辞职报告的日期，遵守劳动法规，也要诚恳向老企业讲明离去的原因。
好聚好散，不要一走了事，影响自己应得的部分收入和利益，使入职的新企业放心，老企业理解，你也称心。有些事看较繁锁，但也必须走程序，既得到新单位的放心同情，又使老单位无话可说，因为你均按相关法规再走，以后万一发生纠纷，政府劳动仲裁机构也会帮你说话，希望能得到支持。
没有影响，职场“骑驴找马”是很常见的现象。
但需要注意两点：一是绝不要向在职的企业透露任何去面试的信息，这是对自己的保护；
二是如实告知猎头或应聘企业的HR目前在职及离职所需的周期，保证有足够的时间造成了解顺利入职
这样的想法当然是没有问题的，换个词语就是“骑驴找马”，也是为了自己负责。
但是你需要了解提出辞职后多久才可以正式离职，下一个工作又需不需要尽早入职。
然后跟面试官说清楚你现在的情况，尽量塑造一种负责任的态度，如果你实在优秀别人也愿意多等一等你。
最后，不要有心理压力，这种行为在职场还是比较常见，祝顺利。
员工旷工自动离职，要过多久才能再进别的工厂？
看劳动合同关于竞业限制的约定
如果劳动合同中有竞业条款，要求若干时间您不能进入同类企业，您也签字同意了。那在两年时间内，你不能进入同类企业。
按《劳动合同法》第24条规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”
如果劳动合同中没有竞业限制的规定
您找到新的工作马上就可以进。
到此，以上就是小编对于没有办理离职可以去其他公司入职吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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