1.工资支付周期指的是约定支付工资得时间，我们一般都是按月拿工资，周期就是30天 2.只工作了几天的活，以最低工资标准的70％为最低限，支付劳动者基本生活费，如果这几天的工资超过了最低工资标准的70％，应支付实际劳动对应的工资。
3.一天班都不上的话最低工资标准的70％到此，以上就是小编对于单位歇业员工最低工资保障是多少的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
为严格限制劳务派遣用工，草案规定劳务派遣“只能”在“三性”岗位上实施，并对“三性”岗位的具体含义作了进一步界定：临时性是指用工单位的工作岗位存续时间不超过六个月；辅助性是指用工单位的工作岗位为主营业务岗位提供服务；替代性是指用工单位的职...
关于2014前事业单位工资补发标准是2014年前退休的事业单位的老人的退休金是按照自己在岗期间工资收入的百分比进行确定的，一般来说，工作年限在20年以上的可以按照原工资的70%获得退休金，工作了25年到30年的事业单位退休来人可以获得原在岗...
事业单位津贴补贴发放规定《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》一、实施时间和范围规范公务员津贴补贴的范围为：党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关及经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位，规范公务员津...
十级工伤社保不用陪只垫付，单位赔偿如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月意外险赔偿，医疗是100％...
低保应该归当地政府部门审核，通过以后到民政部门审批，低保政策是国家对低收入家庭的一项最低生活保障政策，由农村村民委员会和城市居委会上报到乡镇和县级人民政府审核通过后，由民政部门审批然后由民政部门负责低保的发放工作！...
1、关于第十三个月工资发放标准，近年来，国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资，个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴， 2、“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式...
专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元...
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求，分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准，2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历，专业技术人...
专业技术人员:由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元管理人员:由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元工人:由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1...城投（中国）资产管理有限公...
1.是根据个人的学历和工作经验来确定的，2.根据事业单位的规定，薪级工资定级标准主要考虑了个人的学历背景和工作经验，学历越高、工作经验越丰富的人员薪级定级越高，3.此外，薪级工资定级标准还可能受到当时国家经济状况和行业发展情况的影响，...
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