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公司为员工买意外险受益人应该是谁？
公司！
用人单位为员工购买意外保险，是为了帮公司省钱！一旦员工在外出差期间遇见意外，用人单位会就工伤认定做出巨额赔偿，购买了意外保险，保费低，赔付高！能为公司省下一大笔赔偿金！
所以，受益人是公司！
只要有劳动关系的存在，投保人量可以
指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围
内，
且必须经过劳动者本人同意。所以公司老板给
员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，
并在被保险人及其近亲属中优先选择。
可由被投保人或投保人指定一人或数人为身故保险金的受益人。在企业给员工购买人身意外险时，意外医疗或意外残疾的受益人必须是被投保人本人；如果是员工发生意外身故时，身故保险金的受益人需要是员工的近亲属，且必须经过员工同意。
公司给员工买保险出事故找谁？
公司给员工买保险出事故应该找保险公司理赔。
公司给员工买了意外保险，员工如果有出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有给员工购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。
公司给员工买了保险，那么出事了，肯定要找保险。员工上班后，公司会为员工缴纳社保，社保里面就有工伤保险，医疗保险。如果员工在上班期间出现了工伤，那么可以找工伤保险住院可以找医疗保险。如果出了意外状况，那么公司给你买了保险，公司的意外保险也可以找保险公司赔付。总之，只要公司给你买了保险，那么你出了事情都可以去找这些保险部门。
公司给予员工购买保险有几方面的，一个是工伤保险，一个是商业保险。员工如果出事故，既可以向社保部门进行工伤事故的赔偿，也可以向保险公司进行意外伤害的保险理赔。
在一些情况下，公司也会给予员工一定的经济赔偿。通常是工伤赔偿和商业保险公司的意外事故的理赔为主要的赔偿方式。
公司买了意外保险可以当作证据吗？
意外保险也可以证明劳动关系，但一般还需要提供其他的证明材料，用人单位未与劳动者签订劳动合同，通过以下证据，可以认定双方存在事实劳动关系：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言
到此，以上就是小编对于保险公司将意外保险支付给用人单位合法吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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