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公职人员不能领双薪的规定？
不能。根据《公务员法》第第四十二条规定，“公务员应经主管机关批准，不因工作需要而获得兼职报酬”。
第五十三条规定：“不得从事或参与营利性活动。”在企业或其他营利组织中兼职。《事业单位工作人员处分暂行条例》第第十八条规定，事业单位工作人员不得违反国家规定“从事、从事营利性活动或者兼任报酬”。
事业单位什么情况下可以停职停薪？
事业单位严重违反规定，赎贿情况下可以停职停薪
事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。
事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。
山东事业单位停发13薪了吗？
没有，可能是因为上年疫情，经济紧张要缓一缓。
山东事业单位没有停发13薪。所谓13薪是属于年终奖性质，不是所有工资，是指基本工资部分。有些单位有13薪，有些单位没有13薪。各地情况不一样。13薪的年度考核合格，考核不合格没有13薪，各单位发放的时间也不一样，有的年终发，有的现在还没发。
到此，以上就是小编对于行政单位停发工资怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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