怀孕三胎公司可以辞退吗？三胎单位能不能开除-律法先锋

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怀孕三胎公司可以辞退吗？

1. 可以辞退。
2. 因为根据劳动法规定，怀孕三胎属于超生，违反了计划生育政策，公司有权辞退员工。
3. 怀孕三胎违反了国家的计划生育政策，公司为了遵守相关法律法规，保持正常的生育秩序，有权辞退员工。
同时，公司可能也考虑到员工的工作能力和资源分配等因素，做出这样的决定。

生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。生三胎辞退属于违法辞退，用人单位需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿。

根据《劳动合同法》规定，雇主不得因女职工婚育等原因解除劳动合同。因此，公司不能因为女职工怀孕三胎而单方面辞退她。如果公司要解除该女职工的劳动合同，必须符合法定条件，如存在严重违纪行为、工作能力明显不符合岗位要求等。否则，公司辞退女职工可能会构成违法行为，女职工可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

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