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公积金单位可以不交吗？
不可以
公司必须为员工缴纳住房公积金。住房公积金不可以不交,因为公积金是具有强制性的,每一位员工在入职后,单位都有义务为员工缴交相应比例的公积金。员工在缴交公积金一段时间后,购房时可以享受低首付,低利率的优惠政策,即便没有购房，也要交。
用人单位是必须为员工缴纳住房公积金的。单位不交住房公积金属于违法行为，如果单位不办理住房公积金缴存登记的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。法律依据：《住房公积金管理条例》
第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
公积金公司不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、公司住房公积金交太少公司不给领怎么办根据规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金,所以住房公积金也应当是强制缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存,逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。
二、住房公积金是转正后才交的吗？
不是。试用期就会缴纳公积金的。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
为什么很多公司不给员工交公积金？
很多公司为了节省公司人力成本就不给员工缴纳公积金，并且还觉得=员工不太懂这方面的维权意识，其实这是不合法的行为。
《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。”公积金和社会保险一样是属于强制性福利，如果员工发现公司没有正常存缴公积金，可以向先礼后兵，向公司要求补缴之前未交公积金部分，公司仍不存缴公积金，那员工可向当地的住房公积金管理局投诉，提交相关劳动证明材料，住房公积金中心会上门催缴，并向公司进行相应的处罚。
另外，公积金和社保一样是分公司和个人部分的缴存比例的，公司补缴的同时，也意味着员工需要缴存一部分的住房公积金费用。
就总体来说，很多不给员工购买公积金的公司一般都是一些小公司，比如：一些创业公司或者一些私人企业。
为什么这些公司不给员工买公积金呢？
很多中小企业在刚发展的过程当中，很多地方都需要花钱，儿一开始公司还没有盈利，甚至公司还处在亏损的状况，所以在这种情况之下，很多老板在综合评估和考虑以后，就会想办法去压缩成本。
比如有的老板会把员工的工资分成几部分来发；有的老板直接就不给员工发公积金，他给你买五险就不错了；有的公司五险一金都不给你买，只发基本工资；还有的老板会给你画饼，他会告诉你说只要你在这家公司好好工作，当公司做出业绩以后，你该有的什么都会有。
当然，站在老板的角度上来说，小公司要成长、要发展，前期控制成本，这也说得过去。但是对于员工来说，如果说你有更好的选择的情况之下，就尽量不要去那些不给你买五险一金的小公司，因为这样对你来说很不划算。
公积金也算是公司给员工缴纳的一项福利，特别是对要买房子的你来说，这可以为你省下不少钱。同时，公司买不买公积金也能从一定程度上反映出这个公司到底怎么样？公司到底好不好？
所以，如果你有更好的选择，就尽量去一些大型的企业，那些公司肯定会给你买五险一金，除非你迫不得已没有更好的选择，只能暂时委曲求全先去一些小公司发展一段时间，然后一边工作，一边再找寻更好的机会。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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