可以直接合单位的领导说，说明不满意的原因，并提出自己的解决办法。
可以直接和领导说就行了。
如果你在试用期间对这个岗位工作不满意，你可以直接和领导说一说，我对这个工作并不是很满意，我不愿在这干，试用期结束之后我就走了，希望你们尽快找人就行了。现在的工作都是双向选择，没有必要非要他选择你，你也可以选择他。
适岗不合适，要大胆的跟领导说明实际情况。如果现在不说明情况，等上了岗以后干不了，会受到领导和同事们的藐视的。
劳动合同双方当事人特别是劳动者一方在约定试用期时将技术含量的因素考虑进去。对用人单位来说，在合理时间内依然不能判断劳动者是否能胜任，就应当承担因此而带来的风险。
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用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉， 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， 《中华人民共和国劳动合同法...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者依法给用人单位购买了社保，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，缴纳社保和签订劳动合同两者不存在直接关系，劳动者和用人单位建立劳动关系，...
听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题，多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！...
答：1.持有本人居民身份证，2.在本市有合法的居住场所，3.有正当的务工、经商理由，如何申报暂住登记，申领《暂住证》？...
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保，2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险，如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交...
一、铁路上班怎么办理辞职铁路局辞职也是按劳动法进行，辞职方式：只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意，继续上班...
央企辞职，个人行为没有补偿，单位行为有特定原因有补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》中第三十八条和第四十六条中的相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（辞职）的有经济补偿，其他情况下辞职的没有补偿：（一）未按照劳动合同...
是的，事业编试用期算正式在编，因为考入事业编后就计算工龄了，虽然是试用期，但是都是按着正式在编人员的工资福利待遇发放，从收入，政治待遇上享有正式在编人的所有福利，只不过是会对你的工作绩效有所考核，在试用期内如果做出了与工作绩效相悖的事情，可...
企业破产在清算期间，你可以向企业破产清算组提出申请，要求核实自己的工龄，核实确认工龄依据:1、根据企业交纳社会养老保险花名册和职工社会养老保险手册(社保卡）来确认工龄;2、根据职工入职登记表来确认工龄;3、根据职工工资发放表，来确认工龄;4...
作为一名合格的劳动者，在受到不公平的待遇时，在我们的合法权益受到侵犯时，我们就应该拿起法律的武器，捍卫我们自己的权益！因为，劳动者最光荣！不管你在哪个行业！大家都是一样的！到此，以上就是小编对于单位辞退员工合同文本模板的问题就介绍到这了，希...
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