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内蒙事业单位女工勤一级能申请延迟退休吗？
不能申请延迟退休，如果到了退休年龄，符合退休政策要求的就需要申请办理退休手续了，如果你不办理退休手续，你的社保账户也是会被锁定的，没有办法再继续缴纳社保，即耽误自己领取退休金，也会错过每年退休人员的调薪，如果需要继续工作，可以退休后再返聘
按现行规定，女工人只能50岁退休，不能申请延迟退休年龄。但是是对于女副高和高级职称的女专业技术人员是可以60岁。当然了，如果身体条件不好，或者其他因素也可以提出55岁退休，比如说延迟退休年龄并不是强制的，而是采取自愿申请，所以从这一点来看，现行延迟退休年龄规定还是比较人性化的，更容易被大家接受。
事业编工人可以申请延迟退休吗？
一般情况下，事业编工人的退休年龄和其他人群的退休年龄相同，即男性 60 周岁，女性 55 周岁。但是，根据我国的《劳动法》和《事业单位人事管理条例》,事业编工人可以申请延迟退休，但是需要符合一定的条件。
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工人申请延迟退休需要符合以下条件：
1. 从事特殊工种的人员，可以申请延迟退休。例如，从事高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的人员。
2. 年龄达到一定条件的人员，可以申请延迟退休。例如，男性年满 60 周岁，女性年满 55 周岁的人员。
3. 因工作需要的人员，可以申请延迟退休。例如，因工作需要，事业单位中的高级专家、教授、研究员等人员可以申请延迟退休。
需要注意的是，事业编工人申请延迟退休需要所在单位报经上级机关批准，并且最长不能超过 65 周岁。如果申请人不符合上述条件，或者未经过所在单位批准，则不能申请延迟退休。
事业编工人不可以申请延迟退休。事业单位人员到了退休年限，要按时办理退休的，不会做延迟批复的，工人岗位也一样，不能延迟退休。祝你顺利！
不可以。事业编制的人员也不是人人都可以延迟退休。而是具有副高级以上职称的女职工可以延迟五年退休。而工人编制没有这样的职称。
江苏事业单位女工勤延迟退休规定？
江苏省事业单位女工勤人员退休年龄目前仍按原规定执行，即女工人50周岁可以退休。
有关延迟退休的说法，目前还处于讨论阶段，具体政策还没有出台，因为这是涉及到千百万职工切身利益的大事，需要反复讨论，形成共识后才能制定具体政策。江苏省当然也需要按照中央的政策出台后才能执行。
到此，以上就是小编对于事业单位女工勤人员可以延迟退休吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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