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事假扣本薪和扣全薪的区别？
事假扣本薪指的是因为有事要请假，而且以事假的形式去请的，要扣掉当天工资的行为。也就是说请事假要扣掉一天的工资，事假扣本薪事符合法律规定的，因此不属于违法行为。事假扣全薪指的是请了事假，会扣掉当月的薪水的情况，也就是说拿不到当月的工资。如果请一两天事假出现这个情况的话，那么明显就是属于严重的违法行为。
请问现在劳动法规定平时请假一天要扣多少钱？
没有明确的规定，但是单位此种做法违法劳动法的规定。
事假没有明文规定，一般单位的做法是请假一天扣除一天的工资。
病假一般都是按60%以上的工资发放的！
以下法律供参考！
1.违法了劳动法第50条，《劳动法》第50条明文规定“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。
2.对于事假，北京市政府颁布的《北京市工资支付规定》中明确规定“劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资”，也就是说，法律最多允许扣除事假期间劳动者没有工作的工资，而不能多扣。即，用人单位最多可以扣除事假的日工资，而绝对不是用人单位想怎么扣就怎么扣。如果用人单位仍然一意孤行，你有诉诸法律的权利。
到此，以上就是小编对于一般企业单位请假工资怎么扣的的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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