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临时工签劳务合同用交社保吗？
需要。法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
临时工买保险的费用谁出？
临时工的工伤保险由其所在的用人单位来购买,临时工本人不需要缴纳工伤保险费。而其所在的单位应在用工之日起的三十日去当地的社保经办机构申报社保登记,并在登记后及时为临时工缴费。
临时工购买保险的费用通常由雇主支付。根据不同的法律、法规和劳动合同，雇主可能需要提供临时工与雇员相同或类似的保险福利。
在某些情况下，雇主可能会要求临时工自行购买保险，但在这种情况下，通常会与工资和合同中进行明确约定。临时工根据自身需要和情况可能需要购买以下类型的保险：
1. 劳动者意外伤害保险：这种保险可以提供工作期间因意外伤害造成的医疗费用和收入损失的保障。
2. 职业责任保险：这种保险可以在临时工在工作期间造成财产损失或他人受伤时提供保障。
3. 健康保险：这种保险可以提供医疗费用的保障，但通常由雇员自行购买。
用人单位要为临时工缴纳保险么？
用人单位需要为临时用工购买社会保险，只要建立了劳动关系，就应当为劳动者缴纳社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
到此，以上就是小编对于劳动法用人单位对临时工的保险规定的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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