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劳动仲裁公司故意拖怎么办？
劳动仲裁公司一直拖着，解决措施如下：
1、劳动仲裁裁决生效之后，若公司不按照仲裁结果执行的话，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。
2、如果单位拒不执行仲裁结果，还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中，产生的如伙食费、交通费、律师费、电信费等各项费用，可以向被执行人—用人单位单位主张。
单位拖欠生活费找谁？
找本单位的劳资部门索要拖欠的生活费。如果劳资部门相关人员推诿扯皮，可以直接到其主管领导哪去反映，让领导知情后对下属进行施压，如果拖欠的生活费仍然迟迟得不到解决，建议你就向该单位的上级纪委反映这种无视员工利益的不作为行为。相信此举定会督促相关部门很快给予解决的。
单位拖欠生活费不给可以先找单位要。首先可以先直接跟单位进行面对面协商，如果不给，可以打12345市长热线电话，让工作人员帮忙调解，也可以到当地劳动监察大队反映情况，或者到劳动仲裁委员会进行申诉，还可以求助于法律，最终目的是让单位不拖欠生活费。
应该找相应的部门机构，在我们入职之前都有签订合同，按时发放工资，和相应的补贴，如果出现特殊情况会延迟发放生活费，一般情况都是按时发放的，当出现拖欠的情况时，我们应该找相关部门咨询，应用合法手段维护自身权益，保障自己的合法权益
到此，以上就是小编对于用人单位拖欠工资多久算违法的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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