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事业单位在编职工得了精神分裂症，会被开除吗？
办病休，不能开除。
国家有规定职工上班期间得病，用人单位不得除名。不会被开除的。在编职工得了病，是不能开除的，如果不能工作的，可以办理病休。也可以和家属及监护人协商办理辞退离职，但是单位应该按照规定给予补偿。
在编人员精神有问题可以辞退吗？
不可以辞退，但可以病退。既然是编制内的人员，那他进入编制体检时应该是体质合格，精神没有问题的，也就是说不是先天性的，而是在体制内工作后，或者是由于精神压力过大，或者是由于家庭不和睦，夫妻反目，失恋等原因造成的，不再适应继续工作，因而可以允许其办病退，但不可以借此辞退。
有精神病史的人可以考事业单位吗？
过不了的。参照公务员录用体检通用标准（试行）第十一条规定
有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
有精神病史就不行，谁知道你什么时候再发作，很不稳定就像不定时炸弹，就怕你突然之间发病，所以都不敢用你的。
到此，以上就是小编对于有编制事业单位人员患了精神病怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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