原《工伤保险条例》中规定劳动保障行政部门负责工伤保险工作，修订后的《工伤保险条例》则称为社会保险行政部门负责工伤保险工作，实际上是一回事，人事部和劳动保障部合并改称人力资源和社会保障部，下面改称人力资源和社会保障局，是负责社会保险的行政部门。因此，人力资源和社会保障部门等于社会保险行政部门，下设一个具体开展工伤保险业务的事业单位，如社会保险中心（局）、医疗保险管理中心（局），就叫社会保险经办机构，是在人力资源和社会保障局领导、指导、监督下开展工伤保险等社会保险工作的。
到此，以上就是小编对于单位上级主管部门或人社局是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知劳动者去拿的，如果社保卡没有制好，劳动者去拿也是拿不到的， 办理社保卡的流程是： 1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给劳动者缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然...
到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章，再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章，“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了，4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提...
直接与公司协商或向劳动监察部门投诉，依据我国社会保险法的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期不交纳的进行罚款...
社保编号长度为10位，参保地为市本级，9位的参保地为县本级，1、以苏州市为例，社保编号长度为10位，参保地为市本级、姑苏、高新，不足部分前面“00”补足，参保地为吴中，不足部分前面“02”补足，参保地为相城，不足部分前面“03”补足，2、在...
如果单位不出具工伤证明，那么员工本人可以在发生工伤一年内自己到当地人社部门工伤认定机关去申请工伤认定，因为按照《工伤保险条例》规定，如果单位不出具工伤证明、不去认定工伤，其工伤职工本人可以自己进行工伤申请，并做出工伤鉴定，《工伤保险条例》规...
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。...
根据《事业单位人事管理条例》等相关法规政策要求，事业单位人员调动工作履行以下程序：首先，事业单位人员调动需经当事人原工作单位和主管部门以及当地人社部门出具同意调出的意见，并提供由原工作单位所在地的编制部门出具的该调动人员的编制情况证明；有...
我来回答这个问题，劳动保障所和劳动保障监察大队，他们都是隶属于省、市、县人民政府人力资源和社会保障局的下属事业单位，其承担的职能和工作职责是不同的，劳动保障所主要是承担人力资源和社会保障局的一些基层民生方面的业务工作，比如劳动关系转移...
得有人事部门批准，财政部门入档，任职部门同意才能入职首先报名参加事业单位公开招聘考试，通过后及时到录用单位报到，由用人单位凭报到手续递交入编申请，编委批复后，用人单位到人社部门办理工资待遇核准手续，这样入职手续才算全部完成，1.《劳动合同法...
补缴社会保险费申报表应当如实的来填写，也就是根据当事人的申请情况，然后要求补缴社会保险，补缴的具体利息如下所述，补缴需加收滞纳金和利息很多想要补缴的人都不知道社保超过一定的时间期限也是需要缴纳滞纳金和利息的，一共4年的养老保险，总计为341...
微信扫一扫打赏
