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司机加班费怎么算合理？
关于老板司机加班费该如何计算问题，我的回答是这样的：工作日加班：支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；即月薪÷（21.75×8小时）*加班小时×1.5周末加班：应首先安排补休。不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；即月薪÷21.75*加班天数×2法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；即月薪÷21.75*加班天数×3法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
司机不给加班费合法吗？
司机不给加班费，要看双方对加班的约定，比如，在签订双方的劳务合同时，是否对该岗位的加班提出意见？
尤物具体的加班费艺术，也就是超出正常的工作时间是否需要给加班工资？
果双方有约定，当然就要给加班费，如果没有约定，劳动者提出需要给加班费，那可以通过协商解决，如果协商不成，可以通过劳动保障部门进行诉讼收取加班费.
司机个人所得税计算方法？
每月的总收入减除800元.剩余的应当交纳个人所得税.标准共有9级。每级的税率不同。
月总收入-800=全月应纳税所得额
1、全月应纳税所得额不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
2、全月应纳税所得额超过500-2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25；
3、全月应纳税所得额超过2000-5000元的，税率15%，速算扣除数为125；
4、全月应纳税所得额超过5000-2W元的，税率20%，速算扣除数为375；
5、全月应纳税所得额超过2W-4W元的，税率25%，速算扣除数为1375；
6、全月应纳税所得额超过4W-6W元的，税率30%，速算扣除数为3375；
7、全月应纳税所得额超过6W-8W元的，税率35%，速算扣除数为6375；
8、全月应纳税所得额超过8W-10W元的，税率40%，速算扣除数为010375；
到此，以上就是小编对于单位司机加班费的核算方法的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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