辞去现在工作，去新单位报到。
这肯定是不可以的，因为每个人只能同时在一个单位入职，如果现在是在职的状态，说明和单位是有劳动合同关系存在的，那你就不能到另外一家单位去办理入职，你无法签订劳动合同备案，所以要去新单位入职，原单位就必须办理离职，否则都会被辞退。
到此，以上就是小编对于原单位没有离职新单位入职违法吗?的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意，劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工...
事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理，事业单位辞职流程如下：1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，...
事业单位不可以签永久劳动合同，事业单位劳动局招工录用合同工可以签无固定期限合同事业单位劳动局招工录用合同工可以签无固定期限合同《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商...
硕士研究生如果报考事业单位的话，一般可以获得以下待遇，一是具备硕士学历的人员在进入事业单位工作之后，可以按照政策享受事业单位工作人员的中级职称待遇，或者在试用期满后直接把个人职称晋升为相应的中级职称，二是其基本工资会比硕士以下学历的同期人员...
如果你离职了，但是单位没有给你办理解除劳动合同关系备案登记，那劳动网上你还是属于单位的在职人员，你是有劳动关系存在的，并没有真正办理了离职手续，只是个人单方面的提出了离职，单位层面你还是劳动合同内人员， 离职员工，用人单位本月没来得及解除...
确切的说，我国现在已经不承认临时工这种说法了，《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在，用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动...
网签流程如下：1、用人单位登录“毕业生就业信息网”，注册并发布招聘信息；2、毕业生则通过“毕业生就业信息网”向意向单位投递个人简历，用人单位向毕业生发出网上签约邀请，毕业生应约，完成网上签约操作；3、就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审...
听您的口气，关于补偿费的给付在您的手里应有有效的依据，问题只在于给付的时间问题，多次看到类似的新闻，这些无良公司太可鄙！...
同样是劳动合同！属于事业编制的劳动合同，无固定期限，待遇还非常好！事业单位有编制和无编制两种员工，虽然待遇相同，不过一个体制内一个体制外！体制外签订固定期限劳动合同！...
合同法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当...
微信扫一扫打赏
