文章目录
机关退休人员工龄咋算？
机关退休人员的工龄是指其在机关单位工作的实际年限，包括在机关单位工作的正式工作时间和实习时间。
其中，正式工作时间是指机关单位正式聘用该员工的时间，实习时间是指该员工在机关单位实习的时间。
在计算工龄时，还应考虑员工在机关单位的工作中断时间，如因病休假、产假等原因而中断工作的时间。总之，机关退休人员的工龄是根据其在机关单位工作的实际年限来计算的。
机关退休人员的工龄通常是指其在机关单位工作的年限。计算工龄的方法是将其在机关单位连续工作的年数相加，不包括因离职、辞退或其他原因中断的时间。
例如，如果一个机关退休人员在某机关单位工作了20年，那么他的工龄就是20年。
机关退休人员的工龄是指其在机关单位中实际工作的年限，包括正式工作和实习期间的工作时间。
具体计算方法是从入职日期开始计算，到离职日期结束，中间的所有工作时间都算作工龄。如果中途有离职再入职的情况，需要将两个工作时间段相加计算。同时，如果在工作期间有调动、转岗、转正等情况，也需要将这些时间计算在内。
最终，根据工龄的长短，可以确定机关退休人员的养老金和其他福利待遇。
2014年之前，对停薪留职的公职人员工龄的计算规定？
一般可以拿基本工资的20%，但是计算工龄。
按照《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》及《补充通知》中的第四条规定：“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。
停薪留职计入工作年限吗？
法律分析:停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。
到此，以上就是小编对于机关事业单位停薪留职工龄计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
