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八十年代乡镇企业工人工龄怎么算？
答，80年代的乡镇企业属于集体企业，集体企业的工人也是有工龄的，因为集体企业属于集体所有，不属于国家所有，所以集体企业工人的工龄怎么算由集体说了算。
绝大部分集体企业的工人都是达到退休年龄之后按照退职处理，也就是有一年工龄发一个月工资，然后拿上钱就可以回家养老了。
八十年代乡镇企业的工人在九十年代初企业改制大潮中基本上都按照当时的政策制度进行了买断补偿之类的处理，如果是后来没有加入体制序列的工人的工龄可能就断了，以后也不会算什么工龄了，但是你要是进入了体制内后，工龄都是照算的。
乡镇企业是没有工龄的。只有县属大企业以上企业职工有算工龄，就是1993年以前进单位的职工，1993年以后开始职工个人缴社保了，设立个人帐户多缴退休后多拿，少缴退休后少拿，不缴就没有退休金。
退伍军人到镇办企业算不算工龄吗？
退伍军人到镇办企业是一种转业就业形式，通常情况下，这种情况下的在职时间不被认定为工龄。工龄一般是指一个人在特定企业或行业从事工作的时间，用于计算相关福利、年假和晋升等方面的权益。退伍军人转业到镇办企业是一种重新就业，一般不计算之前在军队的工龄。但是具体情况可能因地区、政策或公司政策而有所不同，请您咨询具体的人事部门或法律法规以获取准确信息。
退伍军人到镇办企业工作，是否算作工龄，需要根据具体情况来确定。如果退伍军人在镇办企业正式工作，享受社会保险，获得工资收入，那么可以将其在镇办企业的工作经验算作工龄。
但如果退伍军人只是在镇办企业参加过一些短期培训或者临时参与一些项目，没有正式工作过，那么这段时间就不能算作工龄。总之，是否算作工龄，需要根据实际工作情况和法律规定进行确定。
退伍军人到镇办企业不算工龄。退伍军人复员到地方企事业单位后，与用人单位形成劳动关系，可以计算为工龄。但是，地方企事业单位给退伍军人办理户口和转业费、复员费、退休金等福利待遇时，通常会以实际工作时间计算。因此，退伍军人到镇办企业不算工龄。
八六年在乡镇企业工作十七年能不能算视同工龄？
工龄应该是视同缴费年限与实际缴费年限之和。计算方式有合并计算：指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
视同工龄计算在一般的私企是没有资格保存员工档案的,档案还是要留在相关部门(人才中心),但是可以查询档案.尽管如此,只要缴纳社保金你的工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里.
2、是的,只要上了社保就有了工龄,但是你在单位基本上是单位为你缴纳75%,自己缴纳25%的社保金.如果你以自由主义者的身份缴纳,就是你自己全部负担,比较高了.
3、工龄也叫缴费年限,只有缴纳15年(180个月度)你到法定年龄才能办理退休手续,领取养老金和享受医疗保险(在缴纳社保金的同时也是有医疗保险的,停止就没有了).
4、工龄在现在的意义是很大的,因为属于社会保障,你就是再跳槽,只要缴纳社保金就会连续计算,万一你失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费(缴金一年,可以领取2个月,依此类推最多24个月),没有交到180月,你到退休之前还要补缴以后才能退休。
到此，以上就是小编对于乡镇单位职工算工龄吗怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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