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退休返聘签啥合同？
返聘人员和单位签订劳务合同。
返聘人员指的是员工退休以后又被原单位招聘回去的返聘人员。
他们已经退休，不再缴纳社保，没有必要也没有理由继续签订劳动合同，只能签订劳务合同，而劳务合同也能保证返聘人员的劳动薪酬和工伤待遇。
退休人员反聘要签订劳务合同。
退休人员退休以后就不能再与用人单位成立劳动关系了，反聘类似于兼职，属于劳务合同。
劳动合同与劳务合同的区别有以下4点：
第一，主体性质及其关系不同。
第二，主体的待遇不同。
第三，报酬的性质不同。
第四，用人单位的义务不同。
第五，适用的法律不同。
2020年退休人员返聘合同范本？
合同范本如下：（希望能有帮助）
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。
到此，以上就是小编对于单位的返聘合同怎么签的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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