一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。
我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）实施。条例指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
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事业编试用期辞职不算违反服务期，根据关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的相关规定，在试用期内的，受聘人员可以随时单方面解除聘用合同，当然，随时解除不等于随意解除，解除合同还是需要一定条件的，比如违反了单位的一些规章制度等，也是可以视为...
工会主席应当不是班子成员,但他如果是由班子成员中的人兼任的话,那另当别论,工会主席应当是由职工代表大会(或全会)上经过民主选举(或推荐)产生人,可心是有被选举(推荐)资格成员的任何人,而班子成员产生的程序完全不同(虽然也是选举或推荐).应该...
晋升职称事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利，合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜政等；挂职...
根据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的相关规定：(二)退休人员，1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发，其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%...
行政职业装就是指从事行政工作的统一的服装和制服，职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装，职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设...
调岗意思是，根据你日常在岗位上的表现，将你调到别的岗位上继续工作，这种情况就叫做调岗，经常出现在你在岗位上犯错或者表现不好的情况下，换岗意思是，你当前的岗位不适合你的能力，需要更换一个更适合你能力的工种，这种情况就叫做换岗，调岗的意思是调离...
事业单位管理9级（科员级别）晋升到8级（副科级别），任职时间条件是：任职满3年；管理8级（副科级别）到7级（正科级别），晋升条件是：任职满2年；管理7（正科级别）到管理6级（副处级别），晋升条件是：任职满3年；管理6（副处级别）到管理5级（...
以山东省为例：山东省委组织部、山东省人社厅印发《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》（鲁人社发〔2020〕15号），通知明确，将山东省15个行业结构比例指导标准整合为高校科研、中小学、卫生、专业技术服务、支持保障以及乡镇基层6类，优...
基层副高晋升是广大基层各级行政人员非常关心的问题，根据《党政领导干部选拔任用管理条例》和各地实际情况，一般情况下，基层副高能满足一定条件，从七级晋升六级，能，基层副高可以从七级晋升六级，晋升需要满足一定的条件和要求，其中包括所在学校六级还剩...
事业单位的临时加餐费用通常包括以下方面：食品费用：包括各种食材、调料、饮料等，人工费用：为提供加餐服务而产生的加班工资、临时工工资等，餐具和场地费用：为提供加餐服务而增加的餐具和场地租赁费用，其他相关费用：如宣传费用、物流费用等，需要注意的...
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