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一级残疾人视同缴费长病假算工龄么？
根据我所了解的情况，一级残疾人在享受长病假期间，通常是按照正常工龄计算的。长病假是一种特殊的休假形式，旨在保障员工在患病期间的权益。因此，一级残疾人在享受长病假期间，应该被视为正常工作状态，工龄计算也应该包括在内。具体的政策可能会因地区和公司而有所不同，建议您咨询相关部门或法律专业人士以获取准确的信息。
不算工龄
1. 不算工龄。
2. 因为事业单位视同缴费期间假期间是属于病假，而病假期间一般不计入工龄。
3. 病假期间通常是为了让患者得到充分的休息和治疗，以便恢复健康。
在这段期间，患者无法正常工作，所以不会被视为工作时间，因此不计入工龄。
长病假连续病假在6个月以内的，病假期间应该连续计算工龄。连续病假超过6个月以上的，病愈后仍然继续工作的，除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。其中符合离休条件的老干部除外。
职工病假超过6个月以后复工，复工后又继续请病假的，继续请病假期间不计算工龄。
如果原来的疾病已好，因工作劳累旧病复发或另染新病的，其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间，可以连续计算工龄，超过6个月的那部分时间，不计算工龄。
在计算连续休息时间时，职工因病半工半休的，半休2天按病休1天计算。
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