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公司辞退了怕赔偿又要回去上班怎么办？
公司辞退了之后怕赔偿让你再回去上班这样的情况不建议你再回去，既然有了让你走的想法对方肯定不会真心实意的对你，即使你再回去表现的对公司如何忠诚也很难改变公司高层对你的想法。
既然已经是对方主动辞退，那就可以去要求对方进行赔偿，赔偿标准是你十二个月平均工资乘以你工作年限加三个月，如果你工作五年就是五加三八个月的平均工资，这是一笔额外收入，同时还可以申请失业保险，再找一份类似收入的工作加拿一笔赔偿怎么算都是划来的。
公司辞退了，怕赔偿又要回去上班，应该怎么办的问题，我认为不回去，有以下几个方面的考虑:一是好马不吃回头，既然已经辞退了，没有回去的必要，二是既然知道怕赔偿，才让你回去上班的，那么回去后，会找个不用赔偿的理由，可能逼迫你自己离职。
公司裁人如何补偿？
在裁员的情况下，公司可能会提供一些补偿措施，以下是一些可能的补偿方式：
给予离职者一定的经济补偿。具体数额可能会根据公司的政策、离职者的工作年限、职位等因素而有所不同。
给予离职者一定的福利待遇，例如失业保险、医疗保险等。
提供一定的职业转型服务，例如培训、咨询等，帮助离职者更好地适应市场和重新就业。
公司可能会根据特定情况给予特殊补偿，例如提前告知离职、尽量避免影响离职者的个人生活等。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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